• woensdag , 19 december 2018

Collectief pensioen

Voor werkgevers en werknemers is een goede pensioenregeling van groot belang. U als werkgever bent verantwoordelijk voor uw werknemers, en wilt niet alleen dat ze het nu goed hebben, maar ook later. De pensioenregeling is een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Speel hier op in als werkgever!

Het is dus zaak om binnen uw onderneming een duidelijke visie te hebben op het gebied van oudedagsvoorzieningen. Vragen als:

  • Welke voorzieningen bestaan er al vanuit bedrijfs- of beroepspensioenfondsen?
  • Hoe is de leeftijdssamenstelling van uw personeelsbestand?
  • Hebben uw werknemers een beeld van de inhoud van hun pensioenregeling?
  • Welk budget heeft u beschikbaar?
  • Kunt u de pensioenlasten beheersen?

Collectief pensioen waarborgen

U als werkgever heeft een aantal verplichtingen. Onder anderen bent u door de Pensioen en Spaarfondsen Wet verplicht het collectief pensioen voor de werknemers te waarborgen door:

  • Toetreden tot een bedrijfstakpensioenfonds
  • Oprichten van een ondernemingspensioenfonds
  • Voorzieningen treffen tot verzekering

Het maken van keuzes voor een dergelijke pensioenregeling kan erg lastig en ingewikkeld zijn. Dit wordt nog eens extra lastig gemaakt door het feit dat er soms hoge kosten bij komen kijken. Behandel dit met een pensioenadviseur!